蓝月亮销售管理系统（蓝月亮官网）

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这个职位是为将来发展选的苗子，（销售领域）。近期定位是市场主管，远期目标是部门经理，乃至销售总监。实习期间通常会受到系统培训，深度分销实习（背着货卖给小店），卖场促销员等。实习期间工资固定，没奖金，补助另算。

首先，从公司的角度来看，蓝月亮是一家在洗涤用品行业具有相当影响力的公司，他们有一套完善的人力资源体系，对于销售储备干部这样的职位，他们有一套系统的培训和晋升机制。

日化一个蓝月亮惨遭渠道反噬，线下渠道难做主要是因为电商冲击、管理混乱和假货横行等原因。随着时代进步，销售模式发生了很多改变，从线下销售转变成了线上销售和线上加线下。可以说方便了广大群众，但是对于实体来说冲击很大。

该职位值得去。锻炼机会多。蓝月亮销售储备干部会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才。薪资待遇好。这个职位的薪资范围在6000至8000元，且绩效部分至少能拿一半。发展前景好。这个职位经过轮岗实践后，最终定岗培养方向，如推广、业务、销售运营等。

如果你是在社会上闯荡多年的高人，而且薪资比较高，那有可能就是充当一个销售助理经理的角色，协助销售经理对下属的销售人员进行管理。以后的销售方向当然可以往销售经理或更高层转移，这要求你要有足够的销售经验。

蓝月亮销售管理系统（蓝月亮官网）第1张

1、该职位值得去。锻炼机会多。蓝月亮销售储备干部会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才。薪资待遇好。这个职位的薪资范围在6000至8000元，且绩效部分至少能拿一半。发展前景好。这个职位经过轮岗实践后，最终定岗培养方向，如推广、业务、销售运营等。

2、该品牌销售储备干部值得去。蓝月亮是国内洗涤品牌当中的头把交椅了，公司规模很大，办公环境也很不错，不论是什么岗位的话都有非常明确的上升通道，可以说前景还是很不错的。而且公司也很重视对人才的培养，所以该公司还是值得去的。

3、蓝月亮销售储备干部值得去。职业发展前景好：作为公司的重要人才培养计划，蓝月亮注重销售储备干部的培养和发展，提供完善的培训计划和职业发展机会，帮助储备干部不断成长并逐步晋升到更高级别的管理层或专业领域，这种明确的晋升路径和良好的发展前景，使得该职位具有很高的吸引力。

4、值得。蓝月亮销售储备干部有机会接受专业的培训和指导，学习销售策略、市场分析、客户关系管理等专业知识，同时还可以培养自己的领导能力和管理能力。这些技能为职业发展打下坚实的基础，帮助自己在销售领域取得成功。蓝月亮销售储备干部的职业发展前景非常好。

1、完全可以的，我是东莞办事处的，你可以书面申请，或者先行辞职之后，再直接入职我们的各地销售办事处。

2、各地区不一样的，要根据所在城市的级别，也要根据你自己的星级（业务水平），还有你所负责的系统（商超）一般二线城市基本工资应该在2000-2600之间家乐福系统会更高一些2600-3000左右超过任务目标还有奖金。做五休二，五险全有，没有公积金。

蓝月亮的管理培训生的待遇很不错，如果你能成功加入，算是很好了。管理培训生是为公司培养未来的管理人才，但是大公司的竞争比较厉害，而且考核现在变得比较严格，你自己好好把握吧，毕竟这是一个很好的机会。我不是信口开河的，我对蓝月亮的这个岗位有一定的了解。

如果你是个急于需要工作的女生，是个勇于挑战的女生，是个坚强的女生，是个自强自立的女生。我相信你一定能够坚持下来。你可以去超市看一下相关的工作岗位，要有一定的口才和沟通能力，体力要好，毕竟站几个小时。任何工作的开始都是有困难的，加油吧，你一定能做好。

蓝月亮薪资情况我不太了解，不过快消品牌使用学生兵的方式大同小异，都是跟p&G学来的，试着回答你的问题，希望能够对你有所帮助这个职位是为将来发展选的苗子，（销售领域）。近期定位是市场主管，远期目标是部门经理，乃至销售总监。

首先自我介绍一下，我是蓝月亮市场部10届入职的员工，应届毕业生，管理培训生。

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